2023年国家级计划的海外人才们或许从不同渠道了解到，2023年的人才申报可能会提前，有意向申报2023年启明计划的海外博士们咋申报前，也许会面临不同的问题，下面我们基于往期与海外人才的沟通，总结以下解答，如未涉及到本人疑问或未充分回答，请联系官方微信WeChat ID: 18500377169详询。
Q1: 2023年申报何时启动？
A1: 本文发自2022年12月22日，目前尚未启动，但已开始提前对接企业技术和申报人引进工作。往年起始日期一般在春节后复工第一天，往年截止日期是4月30日，预计2023年启明计划和自然基金委海外优青将提前开展。
Q2: “优青”和“启明计划（青年类）”这两种人才计划如何选择？
A2: “优青”是依托高校，在线上系统申报，归属自然基金委，从自然基金委系统提交，评定后以科研经费的形式拨付申报人；
“启明计划（青年类）”是依托企业，通过填申报表申报，归属工信部，评定后给个人和企业以一次性奖励和薪资形式拨付。
两种国家级海外引才计划申报，评定率不同，不存在同时评定后的情况。具体对接请联系官方微信WeChat ID: 18500377169.
Q3: 启明计划的申报流程是怎样的？
A3:
- 确定申报人简历（preferably中文版）
- 对接并确定依托企业；
- 确定企业后，我方开始对接材料附件，我方将与申报人建群对接
- 承接单位与申报人就申报方向、技术契合点、企业自身情况等开电话会进行沟通；
- 制作申报书并录入客户端提交
（备注：问保证申报效果和文书质量，我方将在建群后与申报人沟通完善申报文字及附件）
Q4: “优青”和“启明计划（青年类）”所需的附件有哪些？
A4:
- 基本信息：护照或身份；
- 主要学历学位证明：本、硕、博；
- 海外工作经历证明材料（含博士后）：任职协议employment agreement；
- 工作成果及业绩证明材料：曾经主持（参与）的重要项目（论文后面的Acknowledgement也可作为此项证明材料）；
- 技术专长：专业资质及证书，代表性论文，著作，研究技术报告，重要学术会议邀请报告，授权专利，奖励或表彰；
- 其他。我方将建群对接所有偶例如体现申报人差异性优势的附件。
Q5: 目前人在海外还没决定回国，是否可以申报，如果申报后评定了不回国有没有影响？
A5: 申报人在申报期可以未回国，线上申报，如果评定后可以在2年内回国入职，提交资料涉及任职/离职证明，工资单、个税或社保等相关附件，具体执行细节可以联系官方微信WeChat ID: 18500377169与评定单位详谈。
如第一次申报尚未评定，第二年可以直接再进行申请，以国家战略技术需求为导向不存在二次申报评定不了的说法，评定侧重在势不在次。
Q6: 相比海外优青，哪些国家级人才申报人更容易评定？
A6: 个人技术背景和企业产品匹配度高、申报人科研成果有望产业化、能够解决重大战略技术卡脖子问题的关键人才、重点科技领域一流专家等等，重在申报书文字描述清晰表达重点突出。
近年来收到很多申报人同类问题，是不是高校给出高薪offer、定薪加福利，在海外优青上更好评定？实际上这些政策是政府配套政策，与打分不相关，依据个人简历case by case分析，打分标准句提前参考本网站内文章【申报技巧一】及【申报技巧二】，或添加我方微信取得联系。
Q7: 评定后薪酬与福利待遇（以浙江省某市为例）
A7:
1.一次性人才补助奖励
通过我方对接依托企业申报qm计划，国、省、市、区、镇/街道给予引进人才最高每人人民币450万元的一次性补助，一次性发放。
其中，评定后提交的审核材料通过后，以国省两级各100万首先发放，市区街道总计最高250万一般于一个月后到账，全部为一次性补助；相关的创业项目资助可一企一策对接，只要项目足够好，支持力度上不封顶。
2.薪酬或科研经费支持
一般年度薪酬与用人单位协商，上不封顶；满足一定资助条件后科研经费300万元起，支持期3年。
3.安居补贴
可参照当地居民购房政策，购买自用商品住房一套；一般购房补贴最高150万;安家补贴100万;租房(生活)补贴80万。
4.待遇保障
享受人才绿卡、养老医疗、子女优先入学等待遇保障。
5.入境签证
外籍引进人才及其随迁外籍配偶和未成年子女，可办理《外国人永久居留证》，或2-5年有效期的多次往返签证。
具有中国国籍的引进人才，可不受出国前户籍所在地的限制，选择在国内任一城市落户；
6.医疗待遇
评定后享受医疗照顾人员待遇，引进人才及其配偶子女，也可参加中国境内各项社会保险，包括基本养老、基本医疗、工伤保险等。
7.生活补贴
五年内境内工资收入中的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、探亲费、子女教育费等，按照国家税收法律法规的有关规定，予以税前扣除。
8.亲属配套
配偶由用人单位妥善安排工作或发放生活补贴，子女就学可按本人意愿，由有关部门协调解决。
- 其他
几年来随着国家级人才政策引进力度加大，预期陆续出台更多配套政策。
Q8: 国家级人才计划和浙江省级人才计划可以重复申报，评定角度有何差异？
Q8: 可以。
- 申报书差异。国家级海外引才计划和浙江省级引才计划所需附件类似，浙江省级人才的文字描述截至2022年没有字数限制，因此需要专业团队以更认真负责的态度，更经验丰富的技巧，为申报人提高申报书打分。
- 答辩差异。国家级人才没有答辩，浙江省级人才需要答辩，且青年人才（40岁以下）和创新长期（40岁以上）都需要答辩，因此ppt的包装、打磨、辅导将直接决定进入答辩否能否评定。
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欢迎申报人通过网站提交对接意向并于线下与我方当面交流执行细节。