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【人才申报必读】2023年浙江省级人才申报指南及技巧

2022年浙江省海外高层次人才计划的青年人才和创新长期答辩依次落下帷幕,浙江省人才引进计划在省内各地的人才政策中支持力度也不断攀升。为进一步大力引进掌握关键核心技术、能够发展高新技术产业、能够提升原始创新能力和强化成果转化能力的高层次人才,根据省级相关单位发布的《关于大力实施海外优秀创业创新人才引进计划的意见》、《浙江省“省级引才计划”暂行办法》,2023年度浙江省青年人才计划申报也可以着手开始准备,让我们以2022年为例分享浙江省人才申报指南及技巧。

 

一、人才领域

理工类硬科技为导向 ,包括但不限于:电子信息、生物医药、节能与新能源、先进制造、新材料、航空航天、海洋学和资源环境等产业领域及其交叉前沿学科,或符合国家十四五规划的重点产业方向。

 

二、2022年基本条件(具有海外学习工作经历,未全职在国内(来华)工作或者在国内工作不超过1年,并满足以下分类条件)

(一)青年人才(2022年重大改革!年龄由35岁变为40岁)

1.一般在海外知名高校取得博士学位,年龄不超过40周岁;

2.取得博士学位后连续在海外知名高校、科研机构、企业研发机构有正式职位,连续工作36个月以上;

3.具体回国日期及相关时间计算可以咨询官方微信18500377169.

(二)创新长期

1.一般应当取得博士学位;

2.在国外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务、具有较高科研水平和较强科技创新能力,或在国际知名企业、金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才。文化艺术创新人才申报对象可适当放宽学历要求;

3.具体回国日期及相关时间计算可以咨询官方微信18500377169.

(三)创业人才

1.一般应当取得博士学位;

2.拥有国际领先技术成果,或能够填补国内空白,产业化开发潜力大;

3.一般应当在海外知名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务,有海外创业经验或者曾在国际知名企业担任过中高级管理职务,有较强的经营管理能力;

4.申报时在国内工作时间累计不超过6年,其创办企业成立1年以上;5年以下(即2016年5月31日以后在浙江创办企业,并于2020年5月31日前完成工商注册登记等相关手续),产品拥有核心技术且处于中试或者产业化阶段;

5.是企业主要创办人且为第一大股东或者最大自然人股东,一家企业只能申报一名;

6.无年龄限制。

 

三、支持保障政策

1.一次性人才补助奖励

通过我方对接依托企业申报qm计划,国、省、市、区、镇/街道给予引进人才最高每人人民币450万元的一次性补助,一次性发放。

其中,评定后提交的审核材料通过后,以国省两级各100万首先发放,市区街道总计最高250万一般于一个月后到账,全部为一次性补助;相关的创业项目资助可一企一策对接,只要项目足够好,支持力度上不封顶。

2.薪酬或科研经费支持

一般年度薪酬与用人单位协商,上不封顶;满足一定资助条件后科研经费300万元起,支持期3年。

3.安居补贴

可参照当地居民购房政策,购买自用商品住房一套;一般购房补贴最高150万;安家补贴100万;租房(生活)补贴80万。

4.待遇保障

享受人才绿卡、养老医疗、子女优先入学等待遇保障。

5.入境签证

外籍引进人才及其随迁外籍配偶和未成年子女,可办理《外国人永久居留证》,或2-5年有效期的多次往返签证。

具有中国国籍的引进人才,可不受出国前户籍所在地的限制,选择在国内任一城市落户;

6.医疗待遇

评定后享受医疗照顾人员待遇,引进人才及其配偶子女,也可参加中国境内各项社会保险,包括基本养老、基本医疗、工伤保险等。

7.生活补贴

五年内境内工资收入中的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、探亲费、子女教育费等,按照国家税收法律法规的有关规定,予以税前扣除。

8.亲属配套

配偶由用人单位妥善安排工作或发放生活补贴,子女就学可按本人意愿,由有关部门协调解决。

9.其他

几年来随着国家级人才政策引进力度加大,预期陆续出台更多配套政策,具体更新可以咨询官方微信18500377169.

 

、申报所需材料

《申报书》及附件材料上传至申报网站:

1.基本信息:护照或身份;

2.主要学历学位证明:本、硕、博;

3.海外工作经历证明材料(含博士后):任职协议employment agreement;

4.工作成果及业绩证明材料:曾经主持(参与)的重要项目(论文后面的Acknowledgement也可作为此项证明材料);

5.技术专长:专业资质及证书,代表性论文,著作,研究技术报告,重要学术会议邀请报告,授权专利,奖励或表彰;

6.其他。我方将建群对接所有偶例如体现申报人差异性优势的附件。

、申报流程

1.确定申报人简历(preferably中文版),发送简历至微信18500377169

2.对接并确定依托企业;

3.确定企业后,我方开始对接材料附件,我方将与申报人建群对接

4.承接单位与申报人就申报方向、技术契合点、企业自身情况等开电话会进行沟通;

5.制作申报书并录入客户端提交

(备注:问保证申报效果和文书质量,我方将在建群后与申报人沟通完善申报文字及附件)

 

、申报技巧

在刚刚结束的省级引才答辩上,通过我们手里的申报人与各位专家评委的沟通交流发现存在几个方面的共性问题,希望能引起更多朋友的重视,想要进一步了解详情的可以联系官方微信WeChat ID:18500377169,增加命中率。

省级引才评审包括书面复审和路演答辩两个环节。

在第一阶段的书面复审过程中,整体看技术的落地性是否可行,具体看以下五个方面:第一,教育、学术与科研工作经历。如果不是知名大学(QS前200)毕业或海外一流科研机构博士后的科研工作经历,可以适当从科研项目上着手弥补。第二,在申报领域已取得科学研究及技术创新的成果及贡献。这部分重点从高水平文章去强化和凸显,将自己多年来的学术成果做一个总结和凝练,这也将进一步奠定你的该领域的江湖地位。把你的专长和代表性成果讲透,建议通过论文/科研项目引出2个创新成果,每个创新成果里面包括2-3个核心创新点,如果有一些产业化应用最好,涉及到相关文章有高引也可以着重点一下。第三,学术见解及技术成果独特性和原始创新性评价。通过横向和纵向对比,突出技术的先进性。在描述过程中一定要结合相关指标、参数去让人更加直观地感受到差异,与此同时该项技术如何与申报背景相匹配也至关重要。第四,未来发展潜力。这部分一般看申请人的前期成果是否符合国家/企业重大需求,研究成果较散的也一定要通过文字描述补充讲研究成果连贯起来。第五,工作设想。这部分重点关注回国后的工作与前期成果没有延续性,或者科学问题提炼不好,研究意义不够重大,思路不够清晰,技术、方法创新性、独创性不够等等。

在第二阶段的路演答辩上,更重要的是体现项目的落地性和可行性,并能够为当地经济社会发展带来如何的跨越式的发展,一个人牛不是真的牛,更关键的是作为一个领头羊如何带领一个团队一起进步,让评委看到你的价值。

以上作为部分共性问题可供参考。每个人的实际情况会有所差异,想要进一步了解详情的可以联系官方微信WeChat ID:18500377169,增加命中率。

 

联系方式

申报时间:即刻起至2023年7月(2022年时间为4.15-7.15,如有政策变动,以更新时间为准)

联系方式:18500377169
请符合条件的人才将简历(命名为“浙江省级人才申报+姓名”)发送至上述微信,我们将及时与您联系。

 

声明:本文原创作者为“恒星环宇Nordken北欧创新中心”,本网站已获得作者授权。

恒星环宇Nordken北欧创新中心官方微信:18500377169,如涉及侵权请原作者联系我方及时修改调整。转载请注明原文公众号出处全称,未经准许不得进行转发、翻稿、公开等任何传播行为,如造成负面后果,我方将追究法律责任。

欢迎申报人通过网站提交对接意向并于线下与我方当面交流执行细节。

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