书接上文，国家级顶尖人才申报的文字描述部分和浙江省千申报大方向类似，2021年和2022年工信部启明计划提高评定率只看材料，没有现场答辩环节，评定0-1之间没有0.999，一份儿申报书的成本是时间和精力的付出，想全维度展现我在行业内的“江湖排位”，800字儿的工作设想和500字儿的个人专长（推荐理由）根本抡不出全力，精准高效务实命中打分点才是核心要点。60%的个人背景客观展现基本定调，30%的技术线路亮点、热点、爆发点是stand out from others的文字润色拔高，剩下的10%涉及各方面因素。打分角度，从师加持、硬论文项目、在仅有的几个知名项目组从事的热点亮点研究、技术切入点好等等多方面都有加分，具体依据个人条件背景提前包装，积极完善可以从有限文字中提炼出轻重缓急部分、刻画出精美的”人鱼线”，技术主线清晰分支明确，评委阅读舒服且重点突出，打分点就踩到了。
工信部qm计划等国家级海外引才申报的资料附件部分，论文排序优先一作、高IF、近期，国内外专利之间的选择，国内外荣誉之间的选择要慎重，千万别提交一封引起提前回国误会的材料，本来想从98分冲击99分，结果反而从98掉到59没过初审，那就左了。附件部分的整合同样case by case，具体的 reconciliation 步骤有任何疑问可以随时联系我们客服微信。
依托企业部分，申报人可以团购、但要避免内卷。一家产值上5亿的企业申报5个国家级人才合情合理（2022年工信部人才计划中，一家未上市、国高新、5亿产值的企业申报15中5的也有），但一个3000万产值的企业”承重”十多个个高精尖海外人才这事儿一听也不像真的，我们依据往期海量国家级人才评定的”大数据”分析，选择申报的企业也有一定规律。和“深口袋”资方抢项目一样，背景扎实积累深厚的申报人也是各企业、地方归口争抢的对象，身边师兄弟、点头之交、甚至加过就在没联系过的微信好友都拉着申报，各自有各自的话术，冷静下来人才称号永久归个人，选企业重结果不涉及友谊。国家级人才计划的申报人还是需要从大量信息中心甄别对自己0到1评定最有力的助攻企业，那么申报人们如何选择企业呢?1大2高，大是年产值大，高是技术门槛高（领航、隐形、单项冠军等，省级及以上研发中心/重点实验室等）、研发投入占比高或者某项产品市场占有率高，当然申报人核心技术和企业应用场景之间的鸿沟还需要深入产业核心关键技术进行分析，具体细分领域还要结合技术线路、前沿亮点深入判断。
海归博士、海归青椒、海归教授们在国家级人才申报中，选择企业的环节要尤其注意，早在浙江省级重大人才计划申报时就常常听到类似“我师兄弟开的企业技术水平特高，我特认可，他让我通过他们企业申报”的交流，问自己该去吗定这家企业申报合适吗。一般我的回答是，总共选了多少家？比较之中产生差异，企业差异性优势服务的目的是，在关键节点取得关键成功，要取舍，取只对申报有助攻，在文字描述中能不断插入涉及国家重要技术痛点描述的企业，舍掉个人技术与企业产品契合度不高、不对称或不助攻的企业。国家级人才称号归个人，先找有助攻企业进行”自主培育”申报，等申报评定后再带着国家级荣誉称号“加持”落地到师兄弟企业，岂不更好。当然，朋友企业本身就很大、产值还高、研发还强，这种情况是最理想的。在往期的海外引才计划申报过程中，更普遍的解决方案是”错峰仗义”，申报人千万别用局气精准命中打分痛点，而应以task orientated，0-1清晰明确的评定目标，找辅助申报加分的企业，朋友企业中了再去也不晚。找一个好的依托单位非常重要，市场中代理机构鱼龙混杂，千万别情谊听信“烂尾”机构胡乱推荐个企业申报，这样没有助攻自己评定只能助攻这机构考核，对接的企业了解多少并不是发一份儿企业介绍，往期评定多少也不光是嘴上说说，责任心是通过好评和辅导沉淀证明的。
在寻找企业方面，海外引才计划的申报人目标要明确，要有的放矢，不”闭眼”抓阄。如果错失好的载体给予支持，只会把企业“助攻”机会白白让给背景不如自己的竞争对手，甚至遇到产值不高研发不足的企业，万一评委心生“背景倒是很强，就是技术在这企业里也发挥不出来，支持条件不足诺奖得主来了也给耽误了”之虑，结果完美踩中打分风险。
另一种很常见的情况是，我跟高校/研究院已经对接几轮或者已经入职，对方给的条件、待遇、经费非常有诚意，但我知道海优全国好家伙2w多人申报，还能申报qm计划吗?这个问题答案的逻辑是，double命中率的机会里对应的风险是什么。首先，政策是通过称号及资助引导海外科技人才回国贡献，核心考虑是评定能回国（别先海归，再归海），大方向是掌握技术的人才要引进回来，至于引回国去哪儿，给谁做贡献，只要是回国后进了自家门就行。其次，同时申报海外优青和启明计划，往期万一查重出来的， 2021年和2022年国家级海外引才计划之间，worst case scenario是与申报人本人核实， 确认到底在企业还是高校入职，进行二选一，提交一份声明书确认“入选启明计划后2年内全职到岗”，同时也就放弃了海优的申报，不会进一步拓展或有其他不友好举动，当前环境下释放不利信息是有悖于政策导向的。例如，我作为宽窄带融合应用的通信人才在A企业评定qm计划，一段时间后在B研究院任职，也是填补国内市场技术空白，也是发挥海外科研优势补链补短板，也是在国内科技发展中发光发热，导向上符合人才需求大前提，才是最核心考虑。最后，中了海外优青的青椒们在高校的职称和待遇，和在企业评定启明计划还不一样，跟中 qm 计划在企业的flexibility还是有差距的，对于已评定尚未入职的青椒们，同时还要考虑实际入职后的实验室场地，博导评审，独立招生名额还是和项目经费相关等多维度因素，具体的tips有任何问题请随时联系我们客服微信18500377169。
评审阶段部分，往期文章大篇幅谈了下往期大量评定中提炼总结的技术描述方式，如何得分，在进入技术打分前，一个precondition是先过初审，初审不涉及技术，不是专家看的。初审reconciliation核查的是附件的完整性和一致性，符合申报要求是初审的核心基础、硬杠儿，每个人的背景和情况有特殊性，上文有过重点描述，具体方案 case by case 可以随时和联系Nordken北欧创新中心小编进行核对勾稽。复审环节，多少会有大同行小同行之间产生的打分误差，除了科技专项很难对所有申报人的技术细分领域做到精准，但我们所知评委全是大领域顶尖专家，全面性专业性是毋庸置疑的，所以复审是一个不但我行、有人说我行、说我行的人行的闭环，明确方向，注重细节，才能最终落到打分过线。
类似于浙江省级顶尖人才计划申报，技术方向上什么叫很行首先方向上要有个人标签（人设），评委一天看几十份儿本子很辛苦的，平铺直叙评委也容易忘掉，本子里我的一个核心亮点是什么?哪儿都好只拎出一个且只有一个最好的好是什么?角度例如，最系统深入的科研至高成绩是什么?打动评委让评委回顾几十份儿本子时能想起我的核心重点是哪项前沿技术的突破评委一想起该领域广泛认可的技术方向，最先回忆的是我在什么项目、论文中的什么突出成绩?天圆地方，先围绕一个重点，再逐步延伸拓展，先定中央、再拓四方，以核心亮点技术突出个人技术站位，给自己一个核心亮点label就是这个中央。
技术细节上什么叫很行?展开部分除了描述自己总共发表论文、总引（大号）、最高单引（爆款）等等，还要在有限字数内从优选几个维度展现自己，例如，青年人才是不是沉淀出独立研究方向，论文视角是不是有创新性还有深度，项目经费不高但是不是否抓住了重要技术、探索性提出了创新性解决路线。在众多申报人里，我在一方面取得过突出成果，评审有理由相信我有能力延伸从事开拓性研究，展开叙述只描述重点，多余的不要赘述，思路上流畅自然，执行上字到位，文字背后要有明确的构思，本子体现什么重点、具体落在哪项打分点上。
启明计划申报书技术打分，注重的是申报人的原始创新性，技术前沿性，产业应用性，技术延伸性；换言之申报人个人主持多少项目首次提出哪些技术路线，核心技术是不是当前行业热点亮点爆发点，技术是不是能在产品以及生产中真实应用起来，除了完成申报书中量产的产品该项技术是不是也可以为整个行业的上下游产业链带来新驱动力，启明计划和海外优青申报书的切入角度还是有区别的。
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